Suit

Как продать себя работодателю: секреты трудоустройства от Google

17 March, 2017 483

Оригинал от Людмилы Колб на rabota.ua

HR-директор Google Ласло Бок в своем интервью для New York Times рассказал, как написать резюме, которое зацепит работодателя, и как правильно вести себя на собеседовании. Советуем прислушаться к советам именитого эксперта.

Идеальное резюме: показывайте результаты

По словам Ласло Бока, одна из самых главных вещей в резюме – правильно презентовать свои сильные стороны. «Нужно сформулировать их так: «Я добился X, по сравнению с Y, благодаря тому, что занимался Z», – рассказывает HR-директор Google. – Большинство людей пишут в резюме приблизительно так: «Я писал колонки для New York Times». Лучше сказать по-другому: «Я опубликовал 50 колонок, хотя в среднем колумнисты газеты публикуют по шесть, благодаря тому, что глубоко анализировал определенную область около трех лет». Большинство не пишут настолько конкретно».

От себя добавим: все большему количеству украинских HR-специалистов нравится, если в резюме, кроме стандартного описания должностных обязанностей, соискатель перечисляет конкретные достижения. В чем плюс такой информации ? Все это показывает работодателю, что соискатель как минимум хорошо подумал над своим резюме, и что он – адекватный специалист, который может оценить свою работу и мыслить конструктивно.

Все большему количеству HR-специалистов нравится, если в резюме, кроме стандартного описания должностных обязанностей, соискатель перечисляет конкретные профессиональные достижения.

Идеальное собеседование: рассказывайте истории

Главная цель собеседования – доказать и убедить работодателя, что вы являетесь именно тем кандидатом, который ему нужен. Как это сделать? Всегда приводите конкретные примеры, факты, независимо от того, что вы рассказываете и на какой вопрос отвечаете.

Как говорит Бок, если вы хотите продемонстрировать определенное качество – обязательно подтверждайте сказанное историей из своей профессиональной деятельности и показывайте, как то или иное качество принесет пользу компании. При этом важно объяснять работодателю процесс своего мышления: «Многие люди на собеседовании не проговаривают логику своих действий, когда рассказывают, как и почему они что-либо сделали. Даже если они могут привести хороший пример, они не в состоянии все толково объяснить».

Идеальное сопроводительное письмо: отвечайте на три вопроса

Снова добавим от себя: если вы хотите иметь больше шансов на трудоустройство, нужно обязательно составлять сопроводительное письмо. В некоторых компаниях резюме без него не рассматриваются вообще.

Всегда приводите конкретные примеры, факты, независимо от того, что вы рассказываете и на какой вопрос отвечаете.

Чтобы написать хорошее письмо, нужно лаконично на полстраницы ответить на три вопроса: кто вы, почему хотите занять ту или иную должность и что можете дать компании. Для этого почитайте последние новости о компании, чтобы понять, какие цели она ставит перед собой. Также выпишете из текста вакансии ключевые навыки, пройдитесь по каждому из них и подумайте, почему вы подходите.

В процессе написания письма избегайте штампов, не пересказывайте резюме, приводите факты и цифры, которые подтверждали бы ваши успехи, или дайте ссылку на свое портфолио/презентации/статьи/ YouTube-канал.

Будьте уверены, если следовать этим советам, у вас есть большие шансы выделиться на фоне конкурентов.

Другие статьи